Partner
metaHR Unternehmensberatung GmbH
Talente von heute und morgen finden und binden
Die meta HR Unternehmensberatung ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Konzepte für Personalgewinnung und Personalentwicklung. Dies erfolgt in besonderer Weise durch Einbinden zukunftsweisender Technologien und Organisationsformen.
meta HR bietet Umsetzungs-Know-how, um Social Media und Web2.0 für die Personalaufgaben nutzbar zu machen. Die Kunden werden Schritt-für-Schritt beim Entwickeln ihrer zukunftsweisenden Social Media HR Strategie unterstützt.
Leitfragen der Kunden sind dabei oft: Wie kann sich unser Unternehmen als Arbeitgeber positionieren? Wie und wo in soziale Netzwerke einsteigen? Wie die Qualität und die Quantität der Bewerbungseingänge erhöhen? Welche Vorteile bringt Social Media Recruiting? Welche Führungsqualitäten brauchen wir in der Zwei-Null-Kultur und gegenüber der Generation Y?
Zur Umsetzung des dabei entwickelten Fahrplans steht meta HR begleitend zur Seite und kann behilflich sein beim Erschließen der neuen Möglichkeiten, zum Beispiel bei dem Aufbau eines Mitarbeiter-Blogs, der Positionierung in sozialen Netzwerken oder dem Einsatz innovativer Lernformate in der Personalentwicklung.
Das meta HR Human Resource-Blog stellt aktuelle HR-Trends vor und berichtet über Personalentwicklung2.0, Recruiting und Führung in Zeiten von Social Media/ Web 2.0.
Das aktuelle Seminarangebot von metaHR zum Thema Social Media Recruiting und Employer Branding finden Sie hier.
intenco
Innovations-Coaching für ein lebendiges Unternehmen
Verborgene Innovationen sind in allen Bereichen der Organisation vorhanden, im Material-, Informations- sowie im Wertefluss. Sie werden durch den intensiven Austausch von Ideen und Erfahrungen entdeckt. Die Umsetzung von Innovationen ist die Gemeinschaftsleistung aller im Unternehmen beschäftigten Menschen. intenco unterstützt Unternehmen darin, diesen Prozess durch Innovations-Coaching in Gang zu bringen. Jede Veränderung innerhalb einer Organisation lebt von der Qualität der Kommunikation, daher initiieren wir den Prozess, der soziale Phänomene (unterschiedliche Erfahrungshorizonte, Sichtweisen und daraus entstehende Handlungen) erkennbar und nutzbar macht. Dieser Nutzen ist messbar.
Innovations-Coaching ist das Ergebnis 15-jähriger Forschungs- und Entwicklungsarbeit an der Universität Augsburg. Es ist eine strukturierte Vorgehensweise, die den Mitarbeitern des Unternehmens neue Perspektiven eröffnet. Dadurch entsteht effektive Unternehmensentwicklung von innen: Mitarbeiter steigern ihr individuelles Potenzial, erkennen ihre Möglichkeiten und ihre Eigenverantwortung. So stärken sie das Unternehmen mit Kompetenz und Kreativität.
REGENT LONDON
IME Kooperationspartner REGENT ist eine Sprachschule im Zentrum der britischen Hauptstadt.
Seit 1973 bietet REGENT in seinem Executive Center Kurse für Fach- und Führungskräfte in
Business English an.
In kleinen Lerngruppen mit internationaler Besetzung können die Teilnehmer ihr Englisch für
Geschäftskontakte wie Verhandlungen, Besprechungen, Präsentationen und Gespräche
am Telefon verbessern. Neben dem Gruppenunterricht ist ein Einzelunterricht für besonders
intensives Training buchbar, in dem auch berufsspezifisches Vokabular stärker berücksichtigt
werden kann.
Das historische Schulgebäude liegt in der Nähe der Themse, des Trafalgar und Covent Garden,
eine ruhige Oase des Lernens inmitten der Hauptstadt, ideal gelegen für Ausflüge in die Londoner Kunst- und Kulturszene.
ITO - Individuum Team Organisation Personalmanagement GmbH
ITO Wien ist Dienstleister für Personal- und Organisationsentwicklung und Partner von United Change Companies.
Das Angebot von ITO umfasst:
- Potenzialanalysen
- Trainingssysteme
- Human Capital Management | Talent Management
- Change Management
Mit seinen Niederlassungen und Kooperationen in den osteuropäischen Staaten kann ITO insbesondere
Unternehmen unterstützen, die in diesen Ländern tätig sind oder werden wollen.
- ITO Österreich in Wien
Gründung: 1993 (durch Dr. Kurt Durnwalder) - ILEON Deutschland in Berlin
Gründung: 2000 - ITO Polen in Warschau
Gründung: 2001 - ITO Ungarn in Budapest
Gründung: 2002 - ITO Tschechien/Slowakei in Brünn
Gründung: 2002 - ITO Kooperation in Slowenien, Bosnien & Herzegovina und Kroatien Start: 2003
- ITO Kooperation in Griechenland
Start: 2004 - ITO Bulgarien in Sofia
Gründung: 2005 - ITO Rumänien in Bukarest
Gründung: 2007 - ITO Kooperation in Serbien
Start: 2008 - ITO Kooperation im Baltikum
Start 2008
