Seminar-Details

Führung kompakt

Ihr Nutzen

Dieses Wochentraining vermittelt Ihnen konzentriert und kompakt grundlegende Führungskompetenzen. In fünf Bausteinen gewinnen Sie einen systematischen Überblick über die relevanten Führungsthemen, um zügig in die Führungsrolle hineinzuwachsen.
Durch das praxisgerechte und lebendige Seminarkonzept entwickeln Sie ein handlungsorientiertes Grundverständnis Ihres persönlichen Führungsstils. Dies ermöglicht Ihnen sowohl die stimmige Anwendung der Führungsinstrumente, als auch die Entwicklung der eigenen Rollensicherheit.
Die methodische Arbeitsweise unterstützt einen aktiven Lernprozess, der Ihre Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag lösungsorientiert aufgreift.

Inhalte

Baustein 1: Schlüsselinstrumente der Führung

  • Was eigentlich bedeutet „Führung“?
  • Zentrale Führungsinstrumente – u.a. Delegation und Zielvereinbarung
  • Das situative Konzept der Führungsstile
  • Praxisübungen und exemplarische Fallberatung

Baustein 2: Kommunikation und Führungsgespräche

  • Grundlagen der Kommunikationspsychologie
  • Einsatz von Feedback und Problemgesprächen
  • Fragetechnik als Schlüsselinstrument
  • Praxisübungen und exemplarische Fallberatung

Baustein 3: Konfliktmanagement

  • Konfliktäre Grundrollen im Miteinander
  • Dynamik des persönlichen Konfliktmusters
  • Konstruktives Konfliktmanagement nach Harvardkonzept
  • Praxisübungen und exemplarische Fallberatung

Baustein 4: Teamleading

  • Was eigentlich macht ein Spitzen-Team aus?
  • Phasen der Teamentwicklung und Team-Rollen
  • Übung „Team live“ mit anschl. Prozessauswertung
  • Exemplarische Fallberatung

Baustein 5: Motivation und Persönlichkeit

  • Typisch Mensch: Persönlichkeitstypologien
  • Mythos Motivation: Schlüsselthesen für Führungskräfte
  • Fremd- und Selbstbild: Wie wirke ich auf andere?
  • Persönliche Zielvereinbarung zum eigenen Praxistransfer

Zielgruppe

  • Führungskräfte, die noch nicht lange Mitarbeiterverantwortung tragen und ihrem Führungshandeln eine professionelle Basis geben wollen
  • angehende Führungskräfte, die sich auf die Übernahme einer Führungsfunktion vorbereiten wollen
  • Führungsnachwuchskräfte, die systematisch auf eine Führungsaufgabe vorbereitet werden sollen

Methoden

Konzeptionelle Modelle und praktische Arbeit verbinden sich zu einem lebendigen Methoden-Mix. Theorieimpulse, kollegiale Arbeitsgruppen, Übungen und Praxiscoaching von Teilnehmeranliegen bereiten systematisch den Praxistransfer in den Arbeitsalltag vor.
Termine 2012 Ort Trainer(in)  
24.09.2012 - 28.09.2012 Irsee Bernd Hummel Jetzt buchen

Hinweise

Seminarnummer: A4

Preis: 2.400,00 € zzgl. MwSt.

Max. Teilnehmerzahl: 10

Seminarzeit: 9 - 17 Uhr

  Büromanagement    Seminare Führungskräfte    Change Management    Mitarbeiter Coaching    Seminare Management    Inhouse Seminar    Konfliktmanagement Seminar    Organisationsentwicklung    Persönlichkeitsentwicklung    Projektmanagement Seminar    Rhetorik Seminar    Selbstmanagement Seminar    Seminare Vertrieb    Weiterbildung    Zeitmanagement Seminar    Management Seminare    Veranstaltungsmanagement    Seminar Führungskräfte