Seminar-Details

Personalauswahl – Bewerbergespräche ergebnissicher führen
mit der Methode der LAB-Profile

Ihr Nutzen

Die richtige Person für Unternehmen und Team zu finden und auszuwählen sind Schlüsselaufgaben für Personaler und Führungskräfte. Bewerbungsgespräche sind dafür das zentrale Instrument. Wie kann man diese Aufgabe effektiv lösen und sicher herausfinden, ob der jeweilige Bewerber der oder die Richtige ist? Wie lässt sich heraushören, was den Kandidaten wirklich motiviert und ob er oder sie ins Team passt?

Für mehr Sicherheit in Auswahlentscheidungen bietet Ihnen dieses Seminar eine solide Methodik zum Führen und Bewerten von Bewerberinterviews. Sie können mit dem Know-how aus diesem Seminar Bewerbergespräche strukturiert vorbereiten, um Klarheit darüber zu finden, was Sie vom Bewerber wissen wollen und wie Sie es erfragen können. Mit der hier vorgestellten sprachpsychologischen Methode der LAB-Profile bestimmen Sie zielsicher, ob die Verhaltensvorlieben des Bewerbers zu den Anforderungen des Stellenprofils passen. Sie üben diagnostisches Fragen und das souveräne Leiten eines strukturierten Bewerberinterviews.
Zusätzlich erfahren Sie, worauf Sie für wirksame Formulierungen in Ihren Anforderungsprofilen und Ihren Stelleninseraten achten sollten.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah und Schritt für Schritt die Gesprächsmethodik für treffsichere Auswahlgespräche, so dass Sie die Inhalte optimal für Ihr Recruiting im Unternehmensalltag nutzen können.

Inhalte

  • Bewerberinterviews vorbereiten, durchführen und entscheidungssicher auswerten
  • Fragetechniken für Bewerbergespräche, die helfen „hinter die Fassade“ zu schauen (mit Sprachpsychologie der LAB-Profile)
  • Erfragen von Verhaltensvorlieben, Motivation und Teampassung bei Bewerbern
  • Die eigenen Wahrnehmung schärfen und Beurteilungsfehler vermeiden
  • Ihre Suchanzeigen/ Inserate sprachlich auf die Wunschkandidaten abstimmen
  • Do´s und Dont´s für die Interviewführung

Zielgruppe

Mitarbeiter aus Personalabteilungen/Human Resources, Führungskräfte oder Projektleiter bzw. Personen, welche an Personalauswahlprozessen beteiligt sind

Methoden

Trainerinput, Einzel-, Paar- und Kleingruppenarbeit, Interviewübungen, Diskussion und Fragen zu Fallbeispielen (auch von Teilnehmern eingebrachte Fallbeispiele)
Termine 2012 Ort Trainer(in)  
05.11.2012 - 06.11.2012 Köln Christoph Athanas Jetzt buchen

Hinweise

Seminarnummer: B14

Preis: 1.160,00 € zzgl. MwSt.

Max. Teilnehmerzahl: 10

Seminarzeit: 9 - 17 Uhr

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