In der Sandwichposition zwischen Ihren Mitarbeitern und Ihrem Vorgesetzten stehen Sie im Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen. Ihr Vorgesetzter erwartet, dass Sie Ihre Leute „im Griff haben“ und exzellente Ergebnisse liefern. Ihre Mitarbeiter erwarten souveräne Führung, aber auch Vertrauen und Unterstützung. Diese Situation kann immer wieder dazu führen, dass Sie in Konflikten stehen, seien es offene oder innere Konflikte.

In diesem Seminar arbeiten wir mit Ihnen daran, dass Sie als Führungspersönlichkeit aus der Sandwichposition heraus souverän führen können. Wir schaffen ein konstruktives Umfeld, in dem wir Managementwissen und Managementerfahrungen austauschen und praxisfähige Lösungen erarbeiten. Unser Ziel ist, dass Sie die Vorteile und Chancen Ihrer Sandwich-Position entdecken und gezielt mit Ihren persönlichen Kompetenzen verbinden. Lernen Sie, mit widersprüchlichen Ansprüchen umzugehen, innere Balance zu bewahren und Ihren Aufgaben nach beiden Seiten gerecht zu werden.

• Standortbestimmung im Führungsumfeld zwischen Führen und Geführtwerden
• Die eigene Haltung als "Sandwich-Manager"
• Erfolgsfaktoren und Risiken in der Sandwichposition
• Ressourcen und Prioritäten gestalten
• Kunst der Abgrenzung
• Kommunikation nach oben und unten
• Vernetzung
• Macht als Führungsinstrument

Führungskräfte in einer Sandwich-Position

Seminarnummer: A7

Preis: 1.160,00 € zzgl. MwSt.

Max. Teilnehmerzahl: 10

Seminarzeit: 9 - 17 Uhr