Seminar-Details

Umgang mit dem Burnout-Syndrom in der Führungsarbeit

Ihr Nutzen

Burnout und andere psychische Erkrankungen sind heute die häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Führungskräfte stehen daher vor komplexen, neuen Anforderungen. Das Training vermittelt die erforderlichen Kenntnisse, erste Anzeichen von Burnout zu erkennen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt anzusprechen und entsprechende Unterstützung zu gewährleisten.

Inhalte

Burnout – Was ist das?

  • Persönliche Anzeichen für Burnout
  • Phasen des Burnoutprozesses

Burnout – Ursachen

  • Verleugnung und Verdrängung von Stress- und Energiesignalen
  • Die Unfähigkeit, Schwäche zu zeigen und Hilfe zu aktivieren
  • Die Abhängigkeit vom Lob anderer
  • Rollenkonflikte und Rollenunsicherheit führen zu Stress in Organisationsstrukturen

Wege aus dem individuellen Burnout

  • Energiesignale des Körpers beachten und danach handeln
  • Umgang mit Emotionen
  • Werte-, Motiv- und Zielkonflikte klären
  • Selbstwertgefühl stärken
  • Den Blick für konstruktive Bewältigungsstrategien schärfen
  • Für Rollenklärung und Handlungsspielräume sorgen
  • Die 7 Säulen der Resilienz

Zielgruppe

Führungskräfte

Methoden

Impulsreferate, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Rollenspiele und Übungen
Termine 2012 Ort Trainer(in)  
10.09.2012 - 11.09.2012 Rostock-Warnemünde Petra Bannier Jetzt buchen

Hinweise

Seminarnummer: A26

Preis: 1.160,00 € zzgl. MwSt.

Max. Teilnehmerzahl: 10

Seminarzeit: 9 - 17 Uhr

  Büromanagement    Seminare Führungskräfte    Change Management    Mitarbeiter Coaching    Seminare Management    Inhouse Seminar    Konfliktmanagement Seminar    Organisationsentwicklung    Persönlichkeitsentwicklung    Projektmanagement Seminar    Rhetorik Seminar    Selbstmanagement Seminar    Seminare Vertrieb    Weiterbildung    Zeitmanagement Seminar    Management Seminare    Veranstaltungsmanagement    Seminar Führungskräfte