Führungskompetenz im Sinne von Leadership- und Managementkompetenz, also der auf den Menschen und auf die Organisation bezogenen Führung, ist das Thema, in dem alle anderen Kompetenzen zusammenfließen. Als Führungskraft sollten Sie ein guter Kommunikator sein, Netzwerke aufbauen und Menschen motivieren können, strategisch denken und abstrahieren, Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen können.
Mit unseren Themen richten wir uns an diejenigen Menschen, die neu in Führung kommen und ihre Führungskompetenz erst entwickeln, und an solche, die bereits Führungserfahrung haben und einen Refresher brauchen, sei es weil sie in einer gefühlten Sackgasse stecken oder weil sie sich schlichtweg weiter entwickeln wollen. Wenn Sie neu in Führung sind oder in Kürze eine Führungsposition übernehmen werden, haben Sie die Wahl zwischen mehrteiligen Führungsprogrammen wie dem „Neu in Führung“ oder Einzelseminaren rund um die Führungskompetenz.
Seminar: Führungskompetenz
Wenn Sie Ihrer Führungskompetenz neue Facetten hinzufügen wollen, bieten wir mit unseren Bausteinen erfolgreicher Führungspraxis interessante Impulse. Hier finden Sie z. B. das Thema „Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte“ oder ein Seminar zu dem Konzept „Situatives Führen“. Für Führungsaufgaben, die spezielle Herausforderungen mit sich bringen, haben wir für Sie Seminare wie „Überzeugend führen in der Sandwichposition“, „Führen von Teams“, „Mitarbeiter führen in der Produktion“ im Programm.
Als erfahrene Führungskraft können Sie mit dem Seminar „FührungsKraft stärken“ Ihre persönliche FührungsKraft weiterentwickeln und wirksam auf den Punkt bringen.
