Seite 107 - IME Seminare 2015

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Impulse durch die Trainerin, Einzelreflexionen,
Gruppenarbeit, Gesprächssimulationen mit Video-
Feedback, Arbeit an konkreten Fallbeispielen und
eigenen inhaltlichen Zielsetzungen
Teamarbeit gehört in vielen Unternehmen zum Alltag. Die Arbeitszufrieden-
heit der Mitarbeiter und die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängen ent-
scheidend davon ab, wie gut die Zusammenarbeit im Team gelingt. Dabei sind
die Anforderungen an die Teammitglieder anspruchsvoll und komplex. Erwartet
wird nicht nur eine fachlich gute Leistung, sondern auch sehr gute Kooperations-
fähigkeit.
Jedes Teammitglied sollte über die fachliche Kompetenz hinaus seine Stär-
ken kennen und diese gezielt zur Bewältigung der Aufgaben einsetzen. In die-
sem Teamtraining lernen Sie wichtige Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Teamarbeit
kennen. Durch ein praxisorientiertes Training und die Auseinandersetzung mit
Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag stärken Sie Ihre Teamfähigkeit. Sie ent-
wickeln Ihre sozialen und methodischen Kompetenzen gezielt weiter. Darüber
hinaus erhalten Sie wichtige Impulse zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
im Team. Denn: Ein gutes Team zeichnet sich nicht dadurch aus, dass es keine
Konflikte hat, sondern mit den Konflikten konstruktiv umgehen kann. So können
Sie Ihre Stärken besser nutzen und Ihre Teamleistung verbessern.
Erfolgreich im Team arbeiten
· Die Phasen der Teamentwicklung
· Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren
und Gemeinschaft bilden
· Ihre Rolle und Position im Team
· Beziehungen im Team erfolgreich gestalten
· Kommunikation und Kooperation gezielt einsetzen
· Konflikte im Team partnerschaftlich lösen
Weiterführendes Seminar:
Führen von Teams (A08)
S. 27
Kommunikation und soziale Kompetenz
3
Empfehlung
Team
max.
8 Personen
2 Tage
€ 1.220,00
zzgl. MwSt.
Heidrun Vössing
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainerin
Die Dynamik im Team verstehen und die eigene Rolle finden.
Methoden
Inhalte
105
Termine
15. – 16. Juni 2015
Bielefeld
29. – 30. Oktober 2015
Köln
Seminarkennziffer
C25
Zielgruppe
Mitarbeiter in Projekt- und Linienteams