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Im Zuge der Globalisierung gewinnen interkulturelle Teams zunehmend an
Bedeutung. Führungskräfte müssen sich im Ausland behaupten, Mitarbeiter in
Deutschland sind in der Pflicht, mit ausländischen Fachkräften zu arbeiten und
Teambesprechungen finden länderübergreifend via Webkonferenz statt. Häufig
kommt es allerdings in solchen Gruppen und Konstellationen zu ungewollten
Missverständnissen und kraftraubenden Auseinandersetzungen. Das Training
schaut auf die Ursachen solcher Konflikte und bietet praktische Hilfestellungen
im Umgang mit kulturübergreifenden Situationen.
Ziel ist es, die Teilnehmer für die Probleme interkultureller Teamarbeit zu
sensibilisieren, relevante Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern und die Ver-
schiedenartigkeit eines Teams gewinnbringend zu nutzen. Das Training gliedert
sich in 3 größere Themenbereiche:
· Interkulturelle Teamkompetenzen
· Vorurteilsbewusstsein und Toleranz
· Konfliktlösungsstrategien
Besonderer Wert wird zudem auf die individuellen Anforderungen der Teil-
nehmer gelegt. Deshalb orientiert sich das Training an deren eingebrachten Er-
fahrungen und legt den Fokus auf den Praxistransfer.
Zusammenarbeit
in interkulturellen Teams
Interkulturelle Kompetenz
7
max.
10 Personen
2 Tage
€ 1.220,00
zzgl. MwSt.
Stephan Ulrich
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
Diversity im Team leben und nutzen: die Vorteile und
Stolpersteine der kulturellen Vielfalt.
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Einzel- und Kleingruppenarbeit, Visualisierung,
isometrische Übungen, kurze Theorieblöcke und
Rollenspiele
· Begriff und Grenzen interkultureller Teamarbeit
· Besondere Anforderungen an das Teambuilding
· Typische Integrationsprobleme und deren Folgen
· Offene und unbewusste Diskriminierung
· Umgang mit Vorurteilen
· Interkulturelle Kompetenzen und Toleranz,
allgemeingültige und besondere Fähigkeiten
· Sprachunabhängige Kommunikationsformen
(insbesondere Emotionale Resonanz und
Visualisierung)
· Interkulturell anwendbare Methoden und
Strategien in Konfliktsituationen
· Fähigkeiten und unterschiedliche Sichtweisen
eines interkulturellen Teams als Vorteil nutzen
· Teilnehmerorientierter Praxistransfer
Methoden
Inhalte
Termine
27. – 28. April 2015
Düsseldorf
28. – 29. September 2015
Berlin
Seminarkennziffer
F02
Zielgruppe
Mitarbeiter und Führungskräfte, die in interkulturellen Teams arbei-
ten oder in Zukunft arbeiten werden