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Unterschiedliche Wertvorstellungen und Arbeitshaltungen koordinieren,
Wettbewerb und Harmonie zwischen Mitarbeitern richtig ausbalancieren, das
Teamklima erkennen und positiv beeinflussen. Die Liste der Anforderungen ließe
sich ohne weiteres fortführen. In der Sache geht es um eins: Sind Sie als Teamlei-
ter in der Lage, die sozialen Aspekte Ihres Teams differenziert zu verstehen und
entsprechend zu beeinflussen? Effektiv ist es, sich Zusammenhänge zwischen
Führung, Team und Kontext bewusst zu machen, und zu erfahren, wie man jede
dieser Variablen beeinflussen kann.
In diesem Seminar für Teamleiter lernen Sie die Zusammenhänge in Übun-
gen und Simulationen kennen. Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft in un-
terschiedlichen Kontexten auf Andere wirken, und erleben die Dynamiken, die
Teams entfalten können.
Führen von Teams
Führungskompetenz
1
Spezifische Führungsaufgaben
max.
10 Personen
2 Tage
€ 1.250,00
zzgl. MwSt.
Christoph Athanas
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
Team-Spirit entfachen und gemeinsam Ziele erreichen.
27
Kurzvorträge, Active-Learning-Übungen, Gruppen-
arbeit, Diskussion, Teamrollenanalyse
· Grundlagen von Teamführung:
Führungsaufgaben und Führungsrollen
· Wissenswertes über Teams: Hierarchien,
Kooperation und Konfrontation in Teams
· Teamentwicklung als Aufgabe der Führungskraft:
Teamphasen kennen lernen und richtig steuern
· Teamrollenanalyse mit dem Belbin-Modell:
Effektive Balance ins eigene Team bringen
· Besprechungen optimieren: Besprechungen
als Teil der Teamsteuerung optimal nutzen
· Konflikte im Team verstehen und lösen:
Symptome und Handlungsmöglichkeiten
· Besondere Formen der Teamführung meistern:
Temporäre Projektteams und Führung virtueller
Teams
Ergänzendes Seminar:
Erfolgreich im Team arbeiten (C25)
S. 105
Hinweise
Methoden
Inhalte
Termine
16. – 17. März 2015
Berlin
11. – 12. Juni 2015
Düsseldorf
03. – 04. September 2015
Esslingen
15. – 16. Oktober 2015
Hamburg
03. – 04. Dezember 2015
Berlin
Seminarkennziffer
A08
Zielgruppe
Führungskräfte, die Prozesse in ihrem Team aktiv gestalten wollen