Basic HTML-Version
Führungsaufgaben sind als Aufgaben definiert, die sich unmittelbar auf den
Umgang mit Menschen beziehen. Um Menschen erfolgreich führen zu können,
ist es unerlässlich, sichtbares Verhalten als Ausdruck innerer, nicht sichtbarer
Prozesse einordnen und verstehen zu können. Warum verhält sich jemand gera-
de so und nicht anders? Was sind seine Motive? Hierzu bildet psychologisches
Grundlagenwissen eine nützliche Basis. In diesem Führungskräfteseminar ler-
nen Sie, sich selbst und andere Menschen besser einzuschätzen, Sie vertiefen
Ihre Menschenkenntnis, um schließlich eine erfolgreichere Zusammenarbeit zu
realisieren.
Psychologie für Führungskräfte
Führungskompetenz
1
Elemente erfolgreicher Führungspraxis
max.
8 Personen
2 Tage
€ 1.250,00
zzgl. MwSt.
Petra Bannier
Heidrun Vössing *
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainerinnen
Blicken Sie hinter die Kulissen menschlichen Verhaltens,
um Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und erfolgreicher zu führen.
49
Impulse durch die Trainerin, Einzel- und Gruppen-
arbeit, Diskussionen, ggf. Gesprächssimulationen,
kollegiale Beratung
· Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten
· Das komplexe Zusammenspiel zwischen
Verstand, Gefühl, Einstellungen und Verhalten
· Die wichtigsten Motive: Was treibt Menschen an?
· Empathie und das Geheimnis der Spiegelneuronen
· Andere Menschen besser verstehen mit
Persönlichkeitsmodellen
· Die Psychologie menschlicher Grundbedürfnisse
· Welche Auswirkungen haben meine
Einstellungen, mein Verhalten und meine
Beziehungsgestaltung zu Mitarbeitern?
· Psychologische Effekte in Change-Prozessen
· Neurobiologie für den Führungsalltag:
Wie gehirngerechte Führung funktioniert
· Frust, Angst und Stress:
Die Folgen neurobiologischer Führungsfehler
Methoden
Inhalte
Termine
23. – 24. April 2015
Hamburg
27. – 28. August 2015
* Esslingen
19. – 20. November 2015
Berlin
Seminarkennziffer
A26
Zielgruppe
Führungskräfte, die ihre psychologische
Kompetenz erweitern möchten