Seite 87 - IME Seminare 2015

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Überzeugungskraft spielt in vielen beruflichen Situationen eine entscheiden-
de Rolle, in der face-to-face Kommunikation genauso wie in Besprechungen, Dis-
kussionen und Präsentationen. Die Herausforderung besteht darin, den eigenen
Standpunkt konsequent zu vertreten und dennoch Flexibilität und Offenheit im
Umgang mit den Gesprächspartnern zu zeigen.
In diesem Kommunikationstraining erarbeiten Sie individuelle Strategien für
Ihr selbstsicheres, authentisches Auftreten und lernen, wie Sie Ihre Gesprächs-
partner überzeugen und von Ihren Ideen begeistern. In zahlreichen Übungen
trainieren Sie Ihre Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke. Am Ende des
Seminars werden Sie in der Lage sein, sich durch den bewussten Einsatz Ih-
rer Stärken, Ihrer Körpersprache und Rhetorik auch in schwierigen Situationen
durchzusetzen und gegen Widerstände zu behaupten.
Überzeugungskraft und
Durchsetzungsvermögen
Kommunikation und soziale Kompetenz
3
Kommunikation
max.
10 Personen
2 Tage
€ 1.220,00
zzgl. MwSt.
Martina Püchner
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainerin
Mit Souveränität und „Biss“ überzeugen.
85
Einzel- und Gruppenübungen, Trainer-Input, NLP-
Elemente, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer,
qualifiziertes Feedback
Überzeugen als ganze Person
· Auswirkungen der inneren Einstellung
· Selbstbild und Stärkenanalyse
· Alleinstellungsmerkmal: Was macht mich
einzigartig und unterscheidet mich von anderen?
· Die Kunst der Begeisterung
· Umgang mit Stressfaktoren
Optimieren der kommunikativen Kompetenzen
· Den eigenen Standpunkt klar und
überzeugend vertreten
· Sprache des Erfolgs/ positive Formulierungen
· Praktische Tipps zum besseren Umgang mit
Nein-Sagen
· Die Wirkung von Körpersprache
· Konstruktiv und angemessen Kritik üben
· Empfangene Kritik als Lernchance sehen
· Elemente der Harvard-Verhandlungsstrategie
Praxisfälle der Teilnehmer
· Eigene Situationen analysieren und
daraus Erfolgsstrategien ableiten
· Simulation von Praxisfällen im Rollenspiel
· Praktische Vorbereitung auf zukünftige
Situationen
· Feedback geben und nehmen
Methoden
Inhalte
Termine
11. – 12. März 2015
Bielefeld
14. – 15. Oktober 2015
Berlin
Seminarkennziffer
C31
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich gleichermaßen an Führungskräfte und
Mitarbeiter