Grafik zu Blended Learning

Blended Learning:
Wir mögen es interaktiv!

Blended Learning ist eine innovative Möglichkeit, nachhaltiges, spannendes und motivierendes Lernen im Beruf zu verwirklichen. Wir setzen dabei in erster Linie auf interaktive Lernformate und kombinieren das Beste aus klassischen Präsenztrainings und digitalen Lernformaten.

Unsere Blended Learning Konzepte binden die Lernenden im Präsenztraining und im virtuellen Raum aktiv ein und fördern die intensive Auseinandersetzung mit dem Lerninhalt und in der Lerngruppe. Wir arbeiten mit den folgenden Elementen und kombinieren sie individuell zu effektiven Lernprogrammen für Führungskräfte und Experten:

ime Blended Learning Angebot

 

Online-Lernformate entlasten das Präsenztraining von der Aufgabe der Wissensvermittlung, indem beispielsweise Kommunikations- und Führungsmodelle online präsentiert und besprochen werden. Online-Lernnuggets lassen sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren. Die örtlich flexiblen Lernprozesse verringern unproduktive Reisezeiten und sparen Kosten.

Im Präsenztraining kann daraufhin mehr Gewicht auf die Anwendungspraxis gelegt werden. In übungsintensiven Sequenzen kann hier Wissen angewandt, Verhalten erprobt und persönliches Feedback eingeholt werden. Gerade bei Kommunikations- und Persönlichkeitsthemen ist das lebendige Lernen in der Gruppe unverzichtbar. Präsenztage stärken darüber hinaus die Vernetzung und den Austausch in der Teilnehmergruppe.

Die kontinuierliche Lernbegleitung durch den Trainer erhöht den Lernerfolg und optimiert den Transfer der Lerninhalte in das wirkliche Berufsleben. Die Zeiträume zwischen den Modulen dienen der Praxiserprobung. Die dabei gemachten Erfahrungen fließen zurück in den Lernprozess.

Offene Seminare mit Blended Learning-Ansatz

Sie sind neugierig geworden und wollen die Kombination von Präsenzlernen mit digitalen Lernformaten erleben? 2018 haben wir für Sie folgenden Seminare im Programm:

Neu in Führung

Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Leadership in der Praxis

Professionell Präsentieren im Umgang mit PowerPoint

Auf den Punkt gebracht

Ausbildung zum zertifizierten LAOLA-Trainer

Blended Learning für individuelle Inhouse-Lösungen

Mit Blended Learning machen Sie Mitarbeiter fit für die Zukunft und stärken die persönlichen Kompetenzen für das individuelle und selbstständige Lernen. Gern konzipieren wir mit Ihnen eine passende „Mischung“ aus den folgenden Lernformaten für Ihre Zielgruppe:

Präsenzseminare

Präsenztrainings sind für uns elementar. Im Verbund mit anderen Lernmedien erstellen wir individuelle blended learning Angebote.Unschlagbar im Verhaltenstraining

Präsenzseminaren können Teilnehmer ihr Verhalten, ihre Einstellungen und Vorstellungen reflektieren. Sie erleben sich im Spiegel der Beobachtungen und Einschätzungen anderer Seminarteilnehmer und natürlich auch des Trainers. Die Teilnehmer gewinnen neue Kenntnisse über ihre Wirkung auf Andere und können damit Veränderungen in ihrem Verhalten anstreben und ausprobieren. Solche Prozesse lassen sich nur in Präsenzveranstaltungen realisieren.

Live Online Training

Live online training ist ein weiterer Baustein, den wir in unser blended learning Angebot integrieren können.Interaktive und lernwirksame Trainingseinheiten im virtuellen Klassenraum

Im Unterschied zu vielen digitalen Lernformaten, die ihre Teilnehmer in eine passive Rolle bannen, entsteht hier eine lebendige Lernsituation. Zertifizierte Trainer, die für den souveränen Umgang mit der Lernplattform ausgebildet wurden, sind über Videobild und Ton live erlebbar. In der Echtzeit-Lernsituation kann der Trainer auf Teilnehmeranforderungen spontan eingehen.

Die Live-Online-Sessions werden dem Präsenztraining vor- und/oder nachgeschaltet. Unser Partner LAOLA, Spezialist für professionelle Live-Online-Trainings, gewährleistet didaktisch hochklassige Konzepte und sorgt für die Qualifizierung der Live-Online-Trainer.

LAOLA Trainingssituation

Die Teilnehmer benötigen lediglich einen Rechner und Internetzugang. Die Teilnehmer werden durch Audio, Chat, Whiteboard-Übungen, Abstimmungen und Arbeitsgruppen einbezogen. In seinem Studio kann der Trainer auch „traditionelle“ Medien wie eine Flipchart einsetzen. Der Anteil der Teilnehmeraktivität beträgt in den Live Online-Sessions mindestens 25%.

Live Online Trainings stellen für die Teilnehmer eine spannende Lernform dar, weil sie örtlich flexibel einsetzbar sind, kontinuierliches Lernen ermöglichen und aktive Lernerfahrungen garantieren.

 

Bild: LAOLA Trainingssituation

ime Lernwelt

Die Lernwelt ist ein zentraler Baustein für ein blended learning.Zentrale Anlaufstelle für komplexe Lernprozesse

In der ime Lernwelt, unserem Learning-Management-System (LMS), bündeln wir alle E-Learning-Prozesse und Informationen. Hier stellen wir den Lerngruppen Inhalte ihrer Trainings wie Workbooks, WBTs oder Multimedia-Beiträge zum Abruf bereit. Die Lernplattform unterstützt bei der Vernetzung und Zusammenarbeit über Foren oder Wiki. Zudem ermöglicht sie eine automatisierte Evaluation einzelner Module oder des ganzen Kurses.

Web Based Training (WBT)

WBT binden wir auf Kundenwunsch in unser blended learning Angebot ein.Multimediale und online durchführbare Lernsequenzen

Ein unbestreitbarer Vorteil von WBTs liegt in der Selbststeuerung der Lernenden. Die Lerninhalte sind im Internet zeitlich und örtlich flexibel abrufbar. Ein- und Ausstiegspunkte in den Lerninhalt sind vom Lernenden frei bestimmbar. WBTs werden gern für die Vermittlung von Fachwissen genutzt.

Sie können über unser Learning-Management-System, die ime Lernwelt, den Lernenden zur Verfügung gestellt werden.

Video-Learning

Videolearning ist ein e-learning-Modul, welches wir auf Anfrage in unserem blended learning Angebot einbinden.

Wissen kompakt und unterhaltsam verpackt

Online-Lernvideos vermitteln Wissen oder liefern Material für die Arbeit im Seminar, etwa Spielszenen aus dem beruflichen Alltag zu Gesprächs- und Konfliktsituationen. Sie können von den Lernenden jederzeit über mobile oder stationäre Endgeräte abgerufen werden.

Passende Lernvideos integrieren wir auf Wunsch in unsere Blended Learning Konzepte.

 

Kundenauszug

Ihr Ansprechpartner

  Kontaktperson
Stephan Labrenz
0521 94206-31
stephan.labrenz@ime-seminare.de

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