Wir nehmen Stellung zur spannenden Diskussion, wie die digitale Transformation HR verändern kann, stellen ein mögliches Zukunftszenario vor und beleuchten die HR-Komplexe Recruiting, Personalentwicklung, Personalführung und Organisationswandel.
Was wird 2015 in den Bereichen Recruiting und Personalführung Neues bringen? Ich wage einen Ausblick und stelle Trends und Themen vor.
Wirkt sich die Digitalisierung auf die Personalentwicklung aus? Wenn ja, wie? Antworten fand ich auf der Messe „Zukunft Personal 2014“.
Mobiles Bewerbermanagement, eye-tracking-Verfahren, Talentsuche für Unternehmen – Welche Neuerungen bereichern den recruiting-Prozess in Zukunft? Ein Messebericht von der Zukunft Personal 2014