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Digitales Training: Change-Management - Die Grundlagen

Wir setzen praxisnahe Online-Konzepte wirksam und individuell für Ihr Unternehmen um.

Online: Change-Management – Die Grundlagen

In Veränderungsprozessen wird Führungskräften viel abverlangt. Altes soll nicht mehr gelten, Neues klappt noch nicht, Niemandsland… Wer in dynamischen Zeiten Organisationen bei Change Projekten begleiten kann oder muss, braucht profundes Wissen über den Ablauf von Veränderungsprozessen sowie einen guten Überblick über wirksame Strategien, Instrumente und Prinzipien, die für eine zielgerechte Gestaltung und eine nachhaltige Umsetzung elementar sind.

Nutzen:
Die Teilnehmenden erwerben in diesem Live-Online-Training die wichtigsten Grundlagen zum Verständnis und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen. Sie erfahren, wo sie ansetzen können, damit Veränderungen gelingen.

Inhalte:

Modul 1: Die Bedeutung von Change Management heute
Zweck, Nutzen und Spannungsfelder im Change Management
Die besondere Aufgabe und Rolle von Führungskräften im Change

Modul 2: Die Problematik von Veränderungen
Grundstruktur und Prinzipien von Veränderungsprozessen
Kritische Phasen erkennen und verstehen

Modul 3: Die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren für Change Management
Erfolgsfaktoren: Das sollten Sie tun!
Die Kardinalfehler: Das sollten Sie vermeiden!

Modul 4: Die Planung und Kommunikation von Veränderungsprozessen
Was Sie bei der Planung von Veränderungen beachten sollten!
Die Bedeutung der Kommunikation für gelingende Veränderungen

Methoden:

Trainerinput, interaktive Übungssequenzen in virtuellen Gruppenräumen, Bearbeitung eigener Fallbeispiele, Bearbeitung von Fallstudien, Einzelarbeit

Hinweise:

Live-Online-Training, 4 Online-Module zu je 120 Minuten, Zusätzliche Selbstlernphasen

Auch im Blended Learning Format durchführbar!

Lassen Sie uns reden. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Ihre Ansprechpartnerin
Nadine Gilgen
Consultant Inhouse und Trainerin
0521 94206-19
nadine.gilgen@ime-seminare.de

Wer gerne mit uns arbeitet

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