Digitale Trainings (1275x750)

Digitales Training: Change Management - Die Methoden

Wir setzen praxisnahe Online-Konzepte wirksam und individuell für Ihr Unternehmen um.

Online: Change-Management – Die Methoden

Der Methodenkoffer für erfolgreiches Veränderungsmanagement.

Im Change Management kommen eine Vielzahl von Methoden und Instrumenten aus ganz unterschiedlichen Disziplinen zum Einsatz. Die Auswahl der richtigen Methoden setzt umfangreiches Wissen über Anwendungszweck und Wirkung des jeweiligen Tools bei den verantwortlichen Führungskräften und Change Managern voraus.

Nutzen:
Im Rahmen des digitalen Trainings erhalten die Teilnehmenden einen Einblick in den „Methodenkoffer“ des Change Managements. Sie lernen erprobte Vorgehensweisen und Instrumente kennen, auf die sie in eigenen Projekten zurückgreifen können.

Inhalte:

Modul 1: Vorgehensweisen zur Planung von Veränderungen
Organisationsanalyse: Das Modell des System-Diamanten
Der systemische Ansatz und die Arbeit mit der „systemischen Schleife“

Modul 2: Veränderungsarchitektur als Gestaltungsrahmen
Veränderungsarchitektur, -design und technik
Methodenvielfalt: Strukturell, systemisch und analog

Modul 3: Methoden zur Planung und Umsetzung
Auftragsklärung, Stakeholderanalyse und Kommunikationskonzept
Workshops und Open Space Formate

Modul 3: Methoden zur Kommunikation und zum Abschluss
Anfangsenergie erzeugen mit Story Telling
Werkzeuge zur Kommunikation und zur Erfolgskontrolle

Methoden:

Trainerinput, interaktive Übungssequenzen in virtuellen Gruppenräumen, Bearbeitung eigener Fallbeispiele, Bearbeitung von Fallstudien, Einzelarbeit

Hinweise:

Live-Online-Training, 4 Online-Module zu je 120 Minuten, zusätzliche Selbstlernphasen
Auch im Blended Learning Format durchführbar!

Lassen Sie uns reden. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Ihre Ansprechpartnerin
Nadine Gilgen
Consultant Inhouse und Trainerin
0521 94206-19
nadine.gilgen@ime-seminare.de

Wer gerne mit uns arbeitet

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