Digitale Trainings (1275x750)

Digitales Training: Laterale Führung

Wir setzen praxisnahe Online-Konzepte wirksam und individuell für Ihr Unternehmen um.

Online: Laterale Führung

Wie Sie ohne disziplinarische Weisungsbefugnis effektiv führen.

Sie führen ohne Personalverantwortung und unterliegen doch zu großen Teilen den gleichen Anforderungen wie jede andere Führungskraft. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie fokussiert Ergebnisse erzielen und dabei achtsam die Gesamtorganisation im Blick haben, um nicht Nebenwirkungen und Zielkollisionen im Umfeld zu bewirken.
Dabei beruht Ihre Akzeptanz nicht auf Legitimation durch hierarchische Ordnung, sondern einzig und allein auf
Ihrer Rolle und Ihrer persönlichen Wirkung. Diese Akzeptanz gilt es herzustellen.

Inhalte:

Merkmale einer wirksamen Führung
Akzeptanz und Führung
Standortbestimmung – Ausprägung der jeweiligen Akzeptanzebenen; wie und was trage ich zur wirksamen Führung bei?
Mein Alleinstellungsmerkmal (Unique Selling Proposition): Was kennzeichnet meinen Mehrwert, meinen Auftrag und meine Rolle?
Transparenz im Führungsprozess (Gestaltung der Sach- und Beziehungsebene)
Aufträge vereinbaren und Steuerung des Bearbeitungs-/Informationsprozesses
Situatives Führen: Wie wähle ich aufgaben- und personenbezogen meinen Führungsstil?
Eskalation (Wie kann ich mir Unterstützung holen, wann muss ich an meine Hierarchie „abgeben“?)
Standpunkte vertreten – sachlich korrekt, im Kontakt verbindlich, auch gegen Widerstände

Methoden:

Kurzinputs in Form von Lehrgesprächen, Active Learning mit Übungen, Rollenspielen und Gruppendiskussionen

Hinweise:

Blended Learning, auch als reines Live-Online-Training möglich

Lassen Sie uns reden. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Ihre Ansprechpartnerin
Nadine Gilgen
Consultant Inhouse und Trainerin
0521 94206-19
nadine.gilgen@ime-seminare.de

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