Sylvia Simmer
TRAINER

Sylvia Simmer

Ausbildung / Qualifizierung:

  • Diplomierte Wirtschafts-Psychologin und Post-Master (in Frankreich) in Organisationspsychologie
  • Über 10 Jahre Erfahrung als HR Managerin in der Automobilindustrie, mit Führungsverantwortung
  • 8 Jahre Auslandserfahrung (F und USA), u.a. für den weltweit größten deutschen Automobilzulieferer, MI, USA
  • Seit 2013 selbstständig als zertif. Beraterin, Trainerin und Coach
  • Arbeitssprachen: deutsch, englisch, französisch
  • Aus- und Weiterbildungen: a. zweijährige Ausbildung in systemischer Beratung sowie Teamentwicklung und Coaching am Institut für Systemische Beratung (Leitung Dr. Bernd Schmid), Wiesloch; ZRM Zertifizierung (Züricher Ressourcen Modell); 360 Grad Feedback Zertifizierung (system worx, München); Einjährige Vertiefung Systemischer Methoden am Institut für Systemische Kulturentwicklung, München. Zertifizierungen in neuesten Persönlichkeitstests (z.B. Lumina Spark); NLP Basis Zertifikat; Ausbildung als Expatriation Consultant der Robert Bosch GmbH, Stuttgart; Vertiefung agiler Methoden und Tools; Zertifizierung in Design Thinking (The Dark Horse, Berlin)

Trainingsschwerpunkte:

  • Trennungsstrategie und Trennungsgespräche
  • Führungskräfteentwicklung
  • Digital Leadership, Agil Führen, Lateral Führen, Gesund Führen und Resilienz
  • Führungskräfte-Coaching
  • Leadership-Assessments
  • Teamentwicklung
  • Psychologie in Verhandlungen

Berufserfahrung:

  • Freiberufliche Trainerin in Kooperation mit dem IME
  • Selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach bei Sylvia Simmer, Leadership Coaching and Organizational Transformation
  • HR Manager, Bosch LLC, MI, USA;
  • Leitung Personalentwicklung Nord- und Südamerika, Daimler AG, Stuttgart
  • Personal-Controlling, Daimler AG, Stuttgart

 

 

 

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