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Wenn Sie neu in einer Führungsverantwortung stehen und gemeinsam mit
„Gleichgesinnten“ Ihre Führungskompetenz und Ihr Profil als Führungskraft aus-
bauen wollen, dann sind Sie in diesem Führungsprogramm genau richtig! Es spielt
dabei keine Rolle, ob Sie kurz vor der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe
stehen oder bereits seit einiger Zeit als Führungskraft tätig sind.
„Neu in Führung“ besteht aus drei Modulen, die in einem Zeitraum von ca.
7 Monaten stattfinden. Sie erhalten in den Modulen umfassendes Hintergrund-
wissen, praxistaugliche Führungsinstrumente und Methoden sowie bewährte
Handlungsempfehlungen für Ihre Führungspraxis. Sie gewinnen Klarheit über Ihre
„neue“ Rolle und erhalten individuelles Feedback zu Ihrer Wirkung als Führungs-
kraft. Ein Fokus des Führungsprogramms liegt darauf, dass Sie Erlerntes und Er-
fahrenes direkt in Ihrer beruflichen Praxis zwischen den Modulen anwenden und
erproben können.
Durch die Mischung aus Grundlagentraining, Praxisübungen, persönlicher
Fallbearbeitung und Gruppencoaching fördern wir Ihren individuellen Entwick-
lungsprozess, so dass Sie sicher in Ihrer Führungsfunktion agieren können. Sie
erfahren, wie Sie Ihr Persönlichkeitsprofil als Führungskraft stärken, wie Sie be-
wusst Ihr Führungsverhalten steuern und von welchen Werten und Haltungen Ihr
Kommunikationsverhalten bestimmt wird. Sie lernen, Ihre Stärken zu nutzen und
Schwächen wirkungsvoll zu bearbeiten, um in der Führungsrolle authentisch zu
bleiben. Hierdurch wird Ihnen der Einstieg in Ihre neue Rolle einfacher gemacht.
Im Folgenden finden Sie eine Beschreibung der geplanten Inhalte. Die Erwar-
tungen der Gruppe werden spezifisch berücksichtigt; praxisrelevante Themen der
Teilnehmenden werden in die Module integriert.
Neu in Führung
20
1
Führungskompetenz
Zielgruppe
Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte,
die seit kurzem in Führungsverantwortung stehen
Allgemeine Führungsgrundlagen
max.
10 Personen
7 Tage
in einem
Zeitraum von
7 Monaten
€ 3.700,00
zzgl. MwSt.
Nicolas Neumann
Christian Risse *
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
Neue und zukünftige Führungsaufgaben sicher meistern.
Methoden
Reihe 2
Baustein I: 25. – 27. August 2015 * Dortmund
Baustein II: 07. – 08. Dezember 2015 * Dortmund
Baustein III: 07. – 08. März 2016
* Dortmund
Termine
Reihe 1
Baustein I: 18. – 20. Mai 2015
Hamburg
Baustein II: 07. – 08. September 2015 Hamburg
Baustein III: 07. – 08. Dezember 2015 Hamburg
Seminarkennziffer
A04
Kurze Impulsreferate, Einzel- und Gruppenarbeiten,
Plenumsdiskussionen, individuelles Feedback, Grup-
pen-Coaching, Verhaltensübungen und praktische
Übungen an Fallbeispielen
Modul 1
Grundlagen der Führung und
Führungsinstrumente
Modul 2
Kommunikation als Führungs-
instrument
Modul 3
Führung in der Praxis