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Finden Sie den richtigen Rhythmus zwischen zeitfressenden Aufgaben in Ih-
rer Führungsarbeit und der „Gunst der rechten Stunde“. Ziel ist es, eine Balance
zwischen dem passiven und dem aktiven Umgang mit der Zeit zu finden. Wir-
ken Sie dem Gefühl der chronischen Überlastung entgegen durch Planung von
Freiräumen für intuitives Handeln und Berücksichtigung Ihrer Work-Life-Balance.
Zeitmanagement für Führungskräfte meint, die eigene Performance zu ken-
nen, zu optimieren und die Möglichkeiten der Selbstorganisation seiner Mitar-
beiter wahrzunehmen und gezielt zu fördern. Lernen Sie Ihren eigenen Zeittypus
kennen und nutzen Sie Ihr Wissen, um Mitarbeiter zu entwickeln und in ihren
Möglichkeiten zu unterstützen. Prioritäten verschieben sich und Delegation ver-
antwortungsvoller Aufgaben bekommt möglicherweise befreiende Wirkung für
einen selbst. Das schafft Motivation und Luft für den Blick auf das Wesentliche.
Nehmen Sie sich Zeit, um auf den „Flügeln von Pareto“ zu den wirklich wichti-
gen Dingen vorzustoßen.
Zeit- und Selbstmanagement
für Führungskräfte
Führungskompetenz
1
Elemente erfolgreicher Führungspraxis
max.
8 Personen
2 Tage
€ 1.250,00
zzgl. MwSt.
Hubert Seidel
Marc Buchholz *
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
Damit Sie Zeit für die wirklich wichtigen Dinge haben.
45
Gruppenübungen, Trainerinput, konstruktives
offenes Feedback, professionelle und zielführende
Moderation, Erarbeitung eines persönlichen
Aktionsplans
· Selbstreflexion meiner Rolle als Führungskraft
· Den eigenen Arbeitsstil erkennen
· Optimieren des Tempos an den Schnittstellen zur
Organisation und den Mitarbeitern
· Wege zu mehr Gelassenheit und Verbesserung
des Teamworking
· Vom Dringlichen zumWichtigen – Priorisierungen
· Priorisieren- organisieren- delegieren
· Aufgaben SMART definieren und klar
kommunizieren
· Zeitfresser bei sich und anderen erkennen
und eliminieren
· Werkzeuge elektronischer Planung erkennen
und einsetzen (am Beispiel von Outlook)
· Verbesserungen der Kommunikation per E-Mail
Methoden
Inhalte
03. – 04. September 2015
* Stuttgart
15. – 16. Oktober 2015
Berlin
23. – 24. November 2015
* Bielefeld
Termine
09. – 10. März 2015
Berlin
04. – 05. Mai 2015
* Oberursel
06. – 07. Juli 2015
Hamburg
Seminarkennziffer
A21
Zielgruppe
Führungskräfte und Personen, die vor der Übernahme von Füh-
rungsverantwortung stehen, sowie Mitarbeiter, die zum Beispiel
im Rahmen von Projektarbeit Führungsaufgaben übernehmen.