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Die nach 1980 geborenen Jahrgänge werden im Arbeitsmarkt immer wich-
tiger. Schon in wenigen Jahren wird diese sogenannte Generation Y in vielen
Betrieben die Mehrzahl der Beschäftigten stellen. Die Angehörigen der „Gen Y“
bringen große Potenziale mit, die erschlossen werden wollen. Aber sie fordern
auch andere Dinge ein als ihre Vorgängergenerationen. Transparente Kommuni-
kation, Teilhabe und Affinität zu moderner Technik (Smartphone, Social Media)
sind ihnen oft besonders wichtig.
Unter den Aspekten Personalgewinnung und -bindung liefert dieses praxis-
bezogene Seminar Antworten auf die folgenden Fragen:
· Worauf ist bei der Gewinnung der Generation Y unbedingt zu achten?
· Wie sehen erfolgreiche Konzepte aus?
· Welche Veränderungen bringen Digital Natives für Führungsstil und Motivation
im Unternehmen?
· Wie sollten Unternehmen auf die Anforderungen dieser Generation reagieren
und wie kann die Integration dieser Mitarbeiter in gewachsene Strukturen
gelingen?
Generation Y erfolgreich
rekrutieren und motivieren
Managementkompetenz
2
HR Management
max.
12 Personen
2 Tage
€ 1.100,00
zzgl. MwSt.
Christoph Athanas
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
Wie Sie die Generation der Digital Natives
besser gewinnen, führen und binden können.
75
Vortrag, Diskussion, Praxisbeispiele, Workshop-
Elemente
· Generation Y: Wofür steht diese Generation,
was sind ihre Stärken?
· Veränderte Arbeitspräferenzen: Was Arbeit-
geber in den Augen der Gen Y attraktiv macht
· Wie Employer Branding und Personalmarketing
auf Gen Y eingestellt werden können
· Recruiting: Worauf bei der Talentgewinnung zu
achten ist und welche Fragen und Anforde-
rungen Gen Y an Bewerbungsverfahren stellt
· Technologie in Leben und Job: Die Rolle von
Facebook & Co. für die Gen Y
· Kommunikation mit der Gen Y: Worauf achten,
was vermeiden?
· Demografischer Wandel im Unternehmen und
die Integration von Gen Y in Unternehmen und
Teams
· Onboarding von Millenials
Methoden
Inhalte
Termine
29. – 30. April 2015
Berlin
05. – 06. Oktober 2015
Frankfurt/Main
Seminarkennziffer
B15
Zielgruppe
Personalleiter, Mitarbeiter aus HR-Abteilungen, HR Business Part-
ner, Ausbilder, HR-Berater, Führungskräfte aller Bereiche, die fit sein
wollen für die erfolgreiche Arbeit mit Gen Y
· Führung und Führungsverhalten in neuem Licht:
Motivation von Gen Y Mitarbeitern
· Potenzielle Konflikte mit der Generation Y
erfolgreich managen
· Talententwicklung dieser Generation steuern
und Mitarbeiter binden
Dieses Seminar wird von IME-Partner meta HR durchgeführt. Unser Partner nutzt Seminarräume in gut
erreichbarer Lage. Die genaue Veranstaltungsadresse teilen wir Ihnen zeitnah nach Ihrer Anmeldung vor dem
jeweiligen Termin mit. Die Veranstaltungen dauern i.d.R. jeweils von 9.00 bis ca. 17.00 Uhr
(bzw. bis ca. 15.30 Uhr am 2.Tag).
Hinweise