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Seminarkennziffer
B17
Trainer Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Teilnehmer-
und Trainerfeedback, Diskussionen, Übungen und
Hilfe zum Transfer in den Alltag
Zur Personal- und Führungskräfteentwicklung gibt es eine Vielzahl unter-
schiedlicher Modelle, um Menschen anhand von Persönlichkeitsmerkmalen zu
„typologisieren“. Ziel dieser Modelle ist es, den Umgang mit Mitarbeitern und
Kunden möglichst „typengerecht“ zu gestalten, um so letztlich die anvisierten
Unternehmensziele besser zu erreichen. Dahinter steht das Bedürfnis, Stärken
und Schwächen, Verhaltensweisen oder Einstellungen anderer Menschen besser
zu verstehen und so mit der Persönlichkeit seiner Mitmenschen angemessener
umgehen zu können. Daraus ist inzwischen eine Vielzahl von Persönlichkeitsmo-
dellen entstanden, die sich als Strukturierungsangebote verstehen, um persönli-
che Präferenzen besser erkennen und verstehen zu können.
Dieses Seminar bietet zum Beginn einen Überblick über zwei der gängigen
Persönlichkeitsmodelle, die in deutschen Unternehmen genutzt werden (perso-
log
®
Persönlichkeitsprofil und BIP).
Darüber hinaus konzentriert sich das Training auf praxisorientierte Persön-
lichkeitsmodelle, die von Führungskräften und Personalern schnell erlernt und
angewendet werden können. Die daraus resultierende Kenntnis des jeweiligen
Persönlichkeitstypus eröffnet die Chance, durch gezielte Ansprache, Trainings-
und Coachingmaßnahmen persönliche Stärken von Mitarbeitern zu fördern,
Schwächen zu überwinden und die Kommunikation mit verschiedenen Persön-
lichkeitstypen zu optimieren.
Persönlichkeitsmodelle
für die Praxis
· Persönlichkeitsmodelle (Überblick persolog
und BIP)
· Nutzen und Grenzen von Persönlich-
keitsmodellen
· Persönlichkeitsmodelle in der Praxis für
die Praxis
· Das Riemann-Thomann-Modell
· Die Psychodynamik von inneren Antreibern
· VAKOG-Modell (zentrale Grundannahmen
menschlicher Wahrnehmung)
· Lebens- und Arbeitsmotive
· Die Bedürfnispyramide nach Maslow und
Einführung in das Reiss-Profile
· Einführung in das Graves-Modell
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2
Managementkompetenz
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Personaler
HR Management
max.
10 Personen
2 Tage
€ 1.220,00
zzgl. MwSt.
Manfred Prager
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
Womit Unternehmen heute arbeiten.
Methoden
Inhalte
Termine
21. – 22. Mai 2015
Bielefeld
02. – 03. November 2015
Oberursel