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Personalmanagement ist ein immer wichtiger werdendes und aktuelles The-
ma in jedem Unternehmen. Die Personalarbeit hat heute einen entscheidenden
Anteil am Unternehmenserfolg.
Lernen Sie in diesem Assistenzseminar, wie Sie das Personalmanagement
unterstützen können. Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Themen
des Personalmanagements. Sie erwerben Grundkenntnisse über Personalsuche
und -auswahl sowie Methoden zur Einführung neuer Mitarbeiter. Lernen Sie die
arbeitsrechtlichen Regelungen kennen, die Arbeitsverhältnisse von der Einstel-
lung bis zur Beendigung bestimmen, und erfahren Sie mehr über die Zusammen-
arbeit mit dem Betriebsrat.
Assistenz im Personalwesen
Assistenz und Sekretariat
8
Spezifische Assistenzaufgaben
max.
8 Personen
2 Tage
€ 1.090,00
zzgl. MwSt.
Helmut Esser
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
Die Methoden und Rahmenbedingungen eines
zeitgemäßen Personalmanagements kennenlernen.
185
Die Seminarinhalte werden in Kurzvorträgen und
Lehrgesprächen vermittelt und durch Fallbeispiele
und Erfahrungsaustausch vertieft. Muster und
Checklisten ermöglichen Ihnen eine einfache
Umsetzung in die Praxis.
Personalsuche, Auswahl und Einführung von
neuen Mitarbeitern
· Anforderungsprofil
· Interne und externe Stellenausschreibung
· Wege der Personalbeschaffung
incl. Social Media
· Bewerbermanagement und Organisation
des Auswahlprozesses
· Bewerberinterview
· Vorstellungskosten
· Einführung neuer Mitarbeiter
Regelungen im Arbeitsverhältnis
· Der Arbeitsvertrag
· Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Gesetze
Arbeitszeugnis
· Anspruch auf Zeugnis und Zwischenzeugnis
· Form und Inhalt des einfachen und
qualifizierten Zeugnisses
Fragen des betrieblichen Alltags
· Urlaub
· Mehrarbeit
· Arbeitszeitregelungen
· Elternzeit
· Teilzeitanspruch
· Aufbewahrungspflichten
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
· Kündigungsarten
· Kündigung: Form, Fristen und Zugang
· Abmahnung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
· Aufgaben und Rechtstellung des Betriebsrates
· Rechte des Betriebsrates (Information,
Mitwirkung, Anhörung, Mitbestimmung)
· Umgang mit dem BR
Personalprozess Coaching
Überprüfen und optimieren Sie ihre Personalprozesse durch ein individuelles Coaching. Aufbauend auf den
Grundlagen des Seminars wählen sie einen Prozess aus. Dieser wird analysiert, optimiert und anschließend
mit Ihnen vor Ort umgesetzt. Dabei werden Sie von unserem Coach professionell unterstützt und beraten.
Umfang und Kosten des Coachings hängen von Ihrer Aufgabenstellung ab.
Empfehlung
Methoden
Inhalte
Termine
18. – 19. Mai 2015
Dortmund
21. – 22. September 2015
München
Seminarkennziffer
AS12
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Sekretariat und Assistenz,
die im Personalbereich tätig sind oder künftig tätig werden, sowie
Sekretariats- und Assistenzfunktionen mittelständischer Unterneh-
men, die Personalaufgaben wahrnehmen.