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Als Projektleiter ist es Ihre Aufgabe, Ihr Team in kurzer Zeit erfolgreich zur Er-
füllung des Projektauftrags zu führen. Sie tun dies (meist) ohne Disziplinarverant-
wortung. Ihr Team ist „auf Zeit“ gebildet, es sind unterschiedliche Berufsgruppen
oder Hierarchiestufen vertreten. Ihre Mitarbeiter arbeiten an unterschiedlichen
Standorten und haben neben der Projektarbeit noch andere Aufgaben. Motiva-
tion und Verbindlichkeit der Beteiligten sind wichtig, um Erfolg zu haben – und
die Ressourcen sind knapp.
Sie gewinnen in diesem Seminar Klarheit und Orientierung darüber, wie Sie
die speziellen Bedingungen Ihrer Projektarbeit zur erfolgreichen Projektleitung
nutzen können. Sie entdecken Wege, wie Sie die fehlende Disziplinarverantwor-
tung kompensieren können und eine sichere Kommunikation in Ihrem Projekt-
team aufbauen. Sie erschließen sich neue Handlungsoptionen bei Konflikten im
Team und im Projektumfeld.
Projektleitung:
Führung auf Zeit
Führungskompetenz
1
Spezifische Führungsaufgaben
max.
8 Personen
2 Tage
€ 1.250,00
zzgl. MwSt.
Dr. Marion Kühn
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainerin
Projektarbeit erfolgreich gestalten.
31
Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallstudien,
Feedback zu Praxisfragen
· Projektmanagementtools für die
Projektleitung nutzen
· Mitarbeitermotivation und -einbindung
von Anfang an
· Geeignete Delegation und Kontrolle
von Aufgaben
· Konstruktives Feedback
· Unterschiedliche Ressourcen von Projekt-
mitarbeitern erkennen und richtig einsetzen
· Umgang mit destruktivem Verhalten in
Projektteamsitzungen
· Konstruktiver Umgang mit Konflikten im
Projektteam und im Projektumfeld
· Führen bei unterschiedlichen Hierarchiestufen
· Projektleitung auf Distanz und über regionale
Grenzen hinweg
Ergänzende Seminare:
Besprechungsmanagement
für Führungskräfte (A43)
S. 51
Teamentwicklung für Projektleiter (B25)
S. 69
Hinweise
Methoden
Inhalte
Termine
18. – 19. Mai 2015
Bielefeld
18. – 19. August 2015
Stuttgart
09. – 10. November 2015
Köln
Seminarkennziffer
A12
Zielgruppe
(Angehende) Projektleiter, die ihre Projektleitung reflektieren
möchten und ihre Führungskompetenzen optimieren wollen.