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Trainerinput, Paar- und Kleingruppenarbeit,
Diskussion von Fallbeispielen (auch von Teilneh-
mern eingebrachte), Gesprächssimulationen
und Übungen mit Feedback
Immer mehr Führungskräfte kommen in die reiferen Jahre ihrer Laufbahn
und führen dabei zum Teil um viele Jahre jüngere Mitarbeiter. Umgekehrt sind
vielfach Personen am Beginn ihrer Karriere stehend schon in Führungsverant-
wortung und führen Mitarbeiter, die (fast) ihre Eltern sein könnten.
Diese Führungsarbeit zwischen den Generationen wirft immer häufiger Fra-
gen der aktiven Gestaltung der eigenen Führungsrolle auf. Es drohen Missver-
ständnisse und Konflikte, die anders gelagert sind als zwischen Personen ähnli-
chen Alters.
Dieses Seminar hilft Führungskräften, dabei Antworten darauf zu finden, wie
im Tagesgeschäft und in besonderen Führungssituationen Generationen über-
greifend gut geführt werden kann. Verständnis für die jeweilige (Lebens-) Positi-
on des anderen zu erlangen und so besser miteinander zu arbeiten. Insbesondere
bei kritischen Führungsaufgaben wie bspw. Beurteilungsgesprächen, Vermitteln
von Anerkennung und Kritik oder der Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
Führen im Generationen-Mix
· Werte Check: Was uns als Mitarbeiter und
Führungskraft wichtig ist
· Was motiviert, was demotiviert junge und
ältere Mitarbeiter
· Unterschiede bei Lernen und Aufgabenbe-
arbeitung zwischen den Generationen
· Den eigenen Führungsstil und dessen
Auswirkungen reflektieren
· Typische Führungsaufgaben mit Bezug zu
älteren/jungen Mitarbeitern hinterfragen und
üben (Beurteilung, Aufgabendelegation,
Anerkennung und Kritik)
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Führungskompetenz
Zielgruppe
Führungskräfte oder Projektleiter, welche besonders junge und/oder
ältere Mitarbeiter führen; junge Führungskräfte; Führungskräfte, die
große Altersspannen im Team haben.
Spezifische Führungsaufgaben
max.
10 Personen
2 Tage
€ 1.250,00
zzgl. MwSt.
Christoph Athanas
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
So nutzen Sie Altersunterschiede
für eine gelungene Zusammenarbeit.
Methoden
Inhalte
Termine
27. – 28. April 2015
Oberursel
08. – 09. Oktober 2015
Berlin
Seminarkennziffer
A29