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Selbstführung ist mehr: Mehr als effiziente Zeitplanung oder optimiertes Prio-
ritätenmanagement. Das umfassendere „Self-Leadership“ versteht sich als ganz-
heitliches Konzept zur Steigerung der persönlichen Wirksamkeit. Der Ansatz: Sich
auf das zu fokussieren, was wir wollen, wozu wir es wollen und wie wir es tun
wollen. Und dazu brauchen wir einen inneren Lotsen, der uns durch schwieriges
Gewässer navigiert.
Dieser Trainingsworkshop zeigt auf: Wie wir unsere inneren Wahrnehmungs-
und Entscheidungsprozesse (selbst-) bewusst registrieren und aktiv beeinflussen
können. Denn nur so entwickeln wir die erforderliche Lotsen-Kompetenz und sind
fähig, „selbst in Führung“ zu gehen. Eine kostbare Fertigkeit, die im geschäftigen
Unternehmensalltag nicht Viele beherrschen.
Das Seminar bietet: Anschauliche Modelle und praktikable Strategien, um
hinderliche - oft unbewusste - Automatismen zu identifizieren und sich am ei-
genen Kompass neu und wirkungsmächtig auszurichten. Das erfordert mentale
und emotionale Kompetenz, wie auch präsentes Handeln in anspruchsvollen Si-
tuationen.
Wertvoller Zusatzeffekt: Als gut geführtes „Vor-Bild“ erzeugen Sie direkte
Wirkungen in Ihrem Verantwortungsbereich bzw. Team. Energie, Eigenverantwor-
tung und Kreativität steigen, weil Sie mit Ihrer Haltung am Punkt sind und in
das „Eigentliche“ investieren. Damit wächst Ihr persönlicher Spielraum und Ihr
Wirkungsgrad.
Selbstführung: Der innere Lotse
Führungskompetenz
1
Führungspersönlichkeiten
max.
8 Personen
2 Tage
€ 1.290,00
zzgl. MwSt.
Bernd Hummel
Teilnehmer
Dauer
Preis
Trainer
Mehr Souveränität und Wirksamkeit als Führungskraft.
39
Modellimpulse, Praxisübungen, Toolbox für Analyse
und Reflexion, Einzelarbeiten, Praxisforum mit
exemplarischer Fallarbeit, Filmsequenzen zur neueren
Gehirnforschung, Feedback
Selbstführung erzeugt Souveränität
· Fokussierung und Achtsamkeit: Stärkung
der mentalen Kompetenz
· Intrinsische Belohnung: Gefühlsregulation und
Selbstmotivierung
· Wirksames Handeln durch Situationsgestaltung
und Energetisierung
„Das Selbst“ – Steuerzentrale und Lotse
· Ich & Ich: Persönlichkeitsanteile unter der Lupe
· Spannungsfeld: Autonomie und Automatismus
· Navigationszyklus: Von der Zielbildung
zur Handlung
Wirksameres Führen durch Selbstführung
· Super-Leadership: Die eigene Haltung als
Führungsinstrument
· Energie-Zufuhr: Vitalisierung des Teams durch
Self-Leadership
· Loslassen: Der entscheidende Schritt,
Komplexität zu managen
Methoden
Inhalte
Termine
08. – 09. Juni 2015
Bielefeld
05. – 06. November 2015
Esslingen
Seminarkennziffer
A37
Zielgruppe
Führungskräfte