Unternehmen funktionieren ähnlich wie menschliche Gehirne. Das ist die These von Prof. Dr. Gerald Hüther in einem Artikel der aktuellen Ausgabe des Haward-Magazins. Erfolgreiche und zukunftsfähige Unternehmen zeichnen sich demnach vor allem dadurch aus, dass sie zeitlebens lernfähig und flexibel bleiben, durch Versuch und Irrtum lernen, Erfahrungen sammeln und daran wachsen.