Wie gut hat sich ihr Team zusammengefunden? Welchen Reifegrad hat die Zusammenarbeit im Team erreicht? Bruce Tuckmann entwickelte hierzu ein sehr praktikables Modell einer „Team-Uhr“. Unser Trainer Kai Berthold stellt es im Blog kurz vor.
Viele Business-Präsentationen lassen das Publikum ratlos zurück. Dabei soll eine Präsentation den Auftritt visuell unterstützen, Emotionen wecken und die Botschaft im Gedächtnis des Publikums verankern. Das ime bietet das zweitägige Seminar „Präsentieren nach dem Pyramidenprinzip“ für Fach- und Führungskräfte an, die wirkungsvolle Präsentationen halten wollen.
Rückblick auf den Workshop „Kill your company – Disruption für Anfänger“ im Bielefelder Pioneers Club und meine persönlichen drei Leitmotive für ein Mindset, welches Disruption begünstigt.
Emotionen beeinflussen den Erfolg von Veränderungsprozessen. Souveräne Führung im Change heißt, professionell mit kollektiven Emotionen umzugehen, sagt Heidrun Vössing im Interview.