Ob es zwischen Mensch und Unternehmen wirklich passt, wird erst deutlich, wenn die Arbeitsbeziehung geschlossen wurde. Algorithmen sollen diese Passung schon im Voraus feststellen. Ich spreche mit Martin Grupp von jobify über Karrierewünsche, veränderte Recruitingprozesse und Persönlichkeitstests in der Arbeitswelt.
Interview mit Heidrun Vössing über Stress am Arbeitsplatz und der Frage, wie Menschen mit der Fähigkeit zur Selbststeuerung das eigene Stressempfinden reduzieren können.
Was macht mich besonders und kann ich das selbst herausfinden? Unsere Kollegin Dinah Grebe hat sich das auch gefragt und deshalb an einem Feedbackseminar in herausfordernder Umgebung teilgenommen. Ihre Erfahrungen teilt Sie bei uns im Blog.
Wie gut hat sich ihr Team zusammengefunden? Welchen Reifegrad hat die Zusammenarbeit im Team erreicht? Bruce Tuckmann entwickelte hierzu ein sehr praktikables Modell einer „Team-Uhr“. Unser Trainer Kai Berthold stellt es im Blog kurz vor.