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Führungskräfteentwicklung:
Konzepte vom Spezialisten

Welche Mitarbeiter können und wollen Führungsverantwortung wahrnehmen? Mit gezielten Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung unterstützen wir Unternehmen dabei, geeignete Potenzialträger zu finden und für ihre Aufgaben zu entwickeln.

Nachhaltige Führungskräfteentwicklung für ihr Unternehmen


Seit über 40 Jahren sind wir als Partner für Führungskräfteentwicklung aktiv, speziell in mittelständischen Unternehmen. Unsere Konzepte passen wir dabei ganz an den individuellen Bedarf Ihres Unternehmens an.

Führungskräfteentwicklung ist ein wichtiger Baustein einer strategischen Personalentwicklung. Sie beginnt mit einem klaren Bild der Erwartungen an die Führungskräfte im Rahmen der firmeneigenen Führungskultur. Es folgt die Identifikation der geeigneten internen oder externen Potenzialträger durch spezielle Auswahlverfahren. Die gezielte Vorbereitung auf die Führungsaufgabe und die Begleitung der ersten Phase mit Hilfestellung in individuellen Themen schließen sich an. Führungskräfte mit einigen Jahren Erfahrung sollten in Seminaren, Workshops und Coachings Gelegenheit haben, ihr Führungswissen aktuell zu halten und sich über Praxisfragen zu beraten.

Über welches Thema wollen Sie mehr erfahren?

Führungskräfteentwicklung Blended Learning (klein)

Führungstalente zu Leistungsträgern entwickeln

Führungskräfteentwicklung Blended Learning (klein)

Nachhaltige Blended Learning Programme für die Führungskräfteentwicklung

Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung haben eines gemeinsam: Durch ihren modularen Aufbau und Elemente wie Transferaufgaben, Mentoring, Live-Online-Sessions, begleitende Praxisprojekte und Coaching gewährleisten sie eine hohe Nachhaltigkeit. Mit Blended Learning kombinieren wir die besten Elemente aus Präsenz- und Online-Lernen und schaffen damit ein kontinuierliches Lernerlebnis. Für die unterschiedlichen Zielgruppen wie Führungsnachwuchskräfte, Team- und Projektleiter, Führungskräfte in der Produktion, Vertriebsleiter, Führungskräfte des mittleren und oberen Managements stellen wir gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte zusammen.

Offene Programme zur Führungskräfteentwicklung

Wenn es im Unternehmen nur einzelne Personen sind, die auf eine Führungsaufgabe vorbereitet werden sollen, bieten sich "Offene" Programme an wie unser Blended Learning Programm "Neu in Führung" oder das intensive 5-Tages-Training "Führung kompakt". Auch das Seminarpaket "Führen von Mitarbeitern I, II und III" mit flexibler Termingestaltung ist geeignet.

Start Inhouse Business Coaching (klein)

Führungskräfteentwicklung: Individuelle Herausforderungen mit Coaching bewältigen

Start Inhouse Business Coaching (klein)

Entwicklungsorientierte Beratung durch einen Coach

Führungskräfte sind gefordert, fachliche Aspekte mit strategischen, sozialen und personalen Aufgaben zu vereinbaren. Die Aufgabenvielfalt und besondere Herausforderungen können dazu beitragen, dass Personen, die Führungsverantwortung tragen, sich in Einzelaspekten überfordert fühlen. Ein externer Coach unterstützt dabei, den Fokus auf die anstehenden Aufgaben neu zu justieren und scheinbar verfahrene Situationen zu bewältigen. Es liegt im Interesse des Unternehmens und des Mitarbeiters selbst, eine gesunde Leistungsfähigkeit wiederherzustellen. Coaching ist deshalb in der Führungskräfteentwicklung ein etablierter Bestandteil.

Das sagen unsere Kunden

Die fachliche als auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens. Hierbei vertrauen wir bereits seit einigen Jahren dem Team von ime, welches uns stets qualitativ und kompetent zur Seite steht. Vor allem im Bereich der Entwicklung unserer Nachwuchstalente ist ime ein verlässlicher Partner, der mit uns schon mehrfach ein Management Development Programm entwickelt hat...
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Unsere Referenzen

Über uns


Partner für Personalentwicklung


Seit 1976 vertrauen uns Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung. Für die individuelle Weiterbildung einzelner Mitarbeiter bieten wir Seminare und Coachings im Bereich Führung, Kommunikation und Persönlichkeit an. Workshops, Inhouse-Trainings und Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte passen wir direkt an die Bedarfe der Unternehmen an. Wir stehen für hohe Beratungskompetenz, sorgfältige Prozessbegleitung und praxisnahe Inhalte. Besonderes Expertenwissen haben wir im Bereich der Führungskräfteentwicklung aufgebaut.

Wer gerne mit uns arbeitet

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Institut für Management-Entwicklung
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