Change-Management-Seminare (klein)

Change Management Seminare:
Den Wandel kompetent steuern

Lernen Sie in unseren Change Management Seminaren wirksame Strategien und Methoden für Veränderungsprozesse in Unternehmen kennen. Erfahren Sie, wie Sie Veränderungsprozesse optimal anstoßen, umsichtig steuern und den Change erfolgreich begleiten.

Seminare für ein erfolgreiches Change Management


Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten


Wussten Sie, dass Mitarbeiter Veränderungsprozesse in Unternehmen im ersten Moment mehrheitlich ablehnen? Es liegt in der menschlichen Natur, Veränderungen gegenüber zunächst skeptisch zu sein. Wenn unternehmensinterne Change Prozesse „von oben“ verordnet werden, erhöht dies die Unsicherheit bei den Mitarbeitern. Zwei Reaktionsmuster sind dabei häufig zu beobachten. Es gibt Personen, die bewerten die angekündigten Veränderungen als unbedenklich und lenken ihre Aufmerksamkeit schnell auf die positiven Aspekte des Change. Die anderen verharren in einer Schockstarre und lehnen die Pläne erst mal ab. Entscheidend für ein erfolgreiches Veränderungsvorhaben ist, die Mehrheit der Mitarbeiter durch Transparenz und Beteiligung für das Vorhaben zu gewinnen.

So unterstützen wir Sie individuell in Ihren Change-Projekten

Auf den Blickwinkel kommt es an

In Change-Prozessen werden neue Strukturen geschaffen, Arbeitsabläufe umgestaltet, Kompetenzen neu definiert und Teams verändert. Doch die Arbeit läuft noch nicht optimal. Abstimmungsprobleme, Kompetenzgerangel, Differenzen in Teams: Reibungsverluste allerorten und Unzufriedenheit mit den Veränderungen.
Unsere Inhouse-Projekte basieren auf einem potenzialorientierten Ansatz. Wir fragen danach, welche Kompetenzen, Einstellungen oder Strukturen sind in Ihrem Unternehmen schon vorhanden? Welche zahlen auf den Erfolg des Change-Prozesses ein? Mit welchen Maßnahmen können wir diese ausbauen, stärken oder festigen?

Wir finden mit Ihnen gemeinsam die richtigen "Stellschrauben"

Sind es die Menschen, ihre Einstellungen und Haltungen, an denen gearbeitet werden muss? Oder fehlen fachliche Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen, um in den neuen Arbeitsstrukturen zu bestehen? Sollten die Unternehmenswerte und Führungsleitlinien, die den Change Prozess prägen, mit mehr Leben gefüllt werden? Oder gilt es, die neuen Strukturen durch Maßnahmen des Prozess- oder Projektmanagements gemeinsam mit den Betroffenen zu optimieren?
Für alle diese Fälle haben wir eine Vielzahl von Trainings, Workshops, Großveranstaltungen und Coachings im Angebot. In gemeinsamer Beratung mit Ihnen finden wir heraus, wo wir ansetzen können und welche Maßnahmen passen.

Kundenstimme

Tolles Seminar, welches interaktiv geführt wurde, keine Frontalbeschallung, sehr guter Trainer, Einbindung aller Teilnehmer jederzeit gegeben, Lernerfolg war sehr gut, guter Veranstaltungsort, tolle Gruppe, sehr zu empfehlen!

Sehr freundlicher Trainer, der mit viel Praxisbezug das Thema verständlich erklärt hat. Vor allem ist er stets auf individuelle Fragen eingegangen und hat alle zur "Mitarbeit" einbezogen. Das Seminar war für mich inhaltlich und persönlich ein absoluter Mehrwert.

Hervorragender Trainer, gute Mischung aus Theorie und Praxis, viele Fallbeispiele und gute Interaktion.

Erwartungen erfüllt und übertroffen; tolle Veranstaltung: sehr praxisortientiert

Über uns


Partner für Personalentwicklung


Seit 1976 vertrauen uns Unternehmen in allen Fragen der Personalentwicklung. Für die individuelle Weiterbildung einzelner Mitarbeiter bieten wir Seminare und Coachings im Bereich Führung, Kommunikation und Persönlichkeit an. Workshops, Inhouse-Trainings und Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte passen wir direkt an die Bedarfe der Unternehmen an. Wir stehen für hohe Beratungskompetenz, sorgfältige Prozessbegleitung und praxisnahe Inhalte. Besonderes Expertenwissen haben wir im Bereich der Führungskräfteentwicklung aufgebaut.

Wer gerne mit uns arbeitet

Kontakt
Kontakt
 
Institut für Management-Entwicklung
0521 94206-0
info@ime-seminare.de
Seminare
Inhouse