Mit Blended Learning machen Sie Mitarbeiter fit für die Zukunft und stärken die persönlichen Kompetenzen für das individuelle und selbstständige Lernen. Unsere Blended Learning Konzepte binden die Lernenden im Präsenztraining und im virtuellen Raum aktiv ein und fördern die intensive Auseinandersetzung mit dem Lerninhalt und in der Lerngruppe.
Online-Lernformate entlasten das Präsenztraining von der Aufgabe der Wissensvermittlung. Trainingsinhalte, die online präsentiert und bearbeitet werden, lassen sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren. Damit verringern wir durch die flexiblen Lernprozesse unproduktive Reisezeiten.
Im Präsenztraining legen wir den Fokus auf die praktische Anwendung. In übungsintensiven Sequenzen wenden die Teilnehmenden ihr Wissen an, erproben Verhalten und holen persönliches Feedback ein. Gerade bei Kommunikations- und Persönlichkeitsthemen ist das lebendige Lernen in der Gruppe unverzichtbar. Der persönliche Kontakt stärkt darüber hinaus die Vernetzung und den Austausch in der Teilnehmergruppe.
Die kontinuierliche Lernbegleitung durch den Trainer erhöht den Lernerfolg und optimiert den Transfer der Lerninhalte in das wirkliche Berufsleben. Die Zeiträume zwischen den Modulen dienen der Praxiserprobung. Die dabei gemachten Erfahrungen fließen zurück in den Lernprozess.
Sie sind neugierig geworden und wollen die Kombination von Präsenzlernen mit digitalen Lernformaten erleben? Wir haben folgende Seminare im Programm:
06.02.2025 | |
2 Tage | |
Dortmund |
13.11.2024 | |
2 Tage | |
Berlin |