Was ein Feedbackseminar über die eigene Wirkung sichtbar machen kann
Wohin wir auch sehen: Was heute wirklich zählt, ist häufig nicht mehr allein das Allgemeine, sondern das Besondere. Das gilt für Produkte und Dienstleistungen, aber auch für Menschen.
Bei der Mitarbeiterauswahl und in der beruflichen Zusammenarbeit kommt es zunehmend auf die Persönlichkeit eines Menschen und sein individuelles Profil an. Gerade bei Fach- und Führungskräften stellt sich deshalb die Frage: Was zeichnet mich aus – und wie werde ich von anderen tatsächlich wahrgenommen?
Der Kultursoziologe Prof. Dr. Andreas Reckwitz beschreibt in seinem Buch „Die Gesellschaft der Singularitäten“, dass es heute nicht mehr nur darum gehe, besser als andere zu sein. Es gehe auch darum, anders und als individuelle Persönlichkeit erkennbar zu sein.
Doch was macht mich einzigartig?
Was zeichnet mich tatsächlich aus? Welche Eigenschaften nehmen andere Menschen an mir wahr? Und kann ich das überhaupt selbst herausfinden?
Dr. Wolfgang Loos, ein Pionier des Coachings in Deutschland, hat sinngemäß gesagt: Nur der Mensch selbst kann sich erkennen – aber er kann es nicht allein.
Diese Aussage bringt ein zentrales Problem der Selbstwahrnehmung auf den Punkt: Wir kennen unsere Absichten, Gedanken und Beweggründe. Wie unser Verhalten auf andere wirkt, können wir dagegen nur eingeschränkt beurteilen.
Deshalb habe ich die Gelegenheit genutzt und an einem Feedbackseminar teilgenommen. Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie erleben mich andere?
Was ist an einem Feedbackseminar besonders?
Vielleicht fragen Sie sich, was daran ungewöhnlich sein soll. Schließlich gehören Feedbackrunden inzwischen zu vielen Seminaren und Entwicklungsprogrammen.
In diesem Fall gab es gleich zwei Besonderheiten.
Die erste war der Ort: Wer an einen klassischen Seminarraum in einem Hotel denkt, liegt daneben. Unser „Seminarraum“ für diesen Tag war die Rennsegelyacht „GLASHÄGER“, die ehemalige „ILLBRUCK“ und Siegeryacht des Volvo Ocean Race 2002. Eine komplexe Hightech-Yacht, die bereits einmal um die Welt gesegelt ist.
Die zweite Besonderheit war die konsequente Ausrichtung auf die individuelle Wirkung und Einzigartigkeit jedes einzelnen Teilnehmenden.
Im Mittelpunkt standen Fragen wie:
- Wie wirke ich auf andere, wenn ich aktiv werde?
- Wie werden mein Auftreten und meine Ausstrahlung erlebt?
- Wirke ich begeisterungsfähig, aufmerksam und zugewandt?
- Wie gut kann ich anderen Menschen zuhören?
- Was unterscheidet mich von anderen?
- Was macht mich als Persönlichkeit besonders?
- Wie authentisch wirke ich auf mein Umfeld?
Es ging also nicht darum, möglichst perfekt aufzutreten. Entscheidend war vielmehr, ein ehrliches Bild davon zu erhalten, welche Wirkung das eigene Verhalten bei anderen Menschen auslöst.
Selbstbild und Fremdbild stimmen nicht immer überein
Jeder Teilnehmende hatte an diesem Tag 5,5 Stunden Zeit auf See, Wasser, Wind und Wellen zu genießen, Feedback zur eigenen Person zu erhalten und auch den anderen Mitseglern Feedback zu geben!
Durch die gute Organisation und die Abwechslung zwischen dem aktiven Segel- und Feedback-Part hat jeder am Ende von unterschiedlichen Personen Rückmeldungen erhalten und somit unterschiedliche Perspektiven aufgezeigt bekommen. Schließlich nimmt jeder Mensch andere Dinge wahr und interpretiert die Dinge anders als Andere.
Die Zeit an Bord verging wie im Flug. Es war spannend, abwechslungs- und erkenntnisreich, an der einen und anderen Stelle sicherlich auch emotional. Das konnte in der anschließenden 1,5 stündigen Abschlussrunde, wo noch mal Zeit und Raum für Feedback innerhalb der Gruppe war und auch die Möglichkeit bestand, von der Crew Feedback zu erhalten, gut aufgefangen werden.
Für mich ein wirklich rundum bewegender Tag (sowohl körperlich als auch emotional). Ich kann jedem nur empfehlen, egal ob mit oder ohne Segelerfahrung, an diesem in vielerlei Hinsicht besonderen Tag teilzunehmen, um sein Profil zu schärfen, seine Einzigartigkeit zu entdecken und dadurch die eigenen „blinden Flecken“ aufzudecken. Sich auf diesem Wege selber besser kennenzulernen und Veränderungsmöglichkeiten zu erkennen ist ein wahres Geschenk!
Wer erfahren möchte, wie das eigene Auftreten tatsächlich auf andere wirkt, kann diese Fragen im Seminar „Wie sehen mich die anderen? Das Feedbackseminar“ vertiefen. Die Teilnehmenden gleichen ihr Selbstbild mit unterschiedlichen Fremdbildern ab, reflektieren ihre Kommunikation und Körpersprache und entwickeln konkrete Ansätze für ein authentisches und souveränes Auftreten.
