Unsere Lernformate - Blended Learning (klein)

Blended Learning

Wir mögen es interaktiv!

Wir kombinieren das Beste aus klassischen Präsenztrainings und digitalen Lernformaten.


Und realisieren damit innovatives, spannendes und motivierendes Lernen im Beruf.


Mit Blended Learning machen Sie Mitarbeiter fit für die Zukunft und stärken die persönlichen Kompetenzen für das individuelle und selbstständige Lernen. Unsere Blended Learning Konzepte binden die Lernenden im Präsenztraining und im virtuellen Raum aktiv ein und fördern die intensive Auseinandersetzung mit dem Lerninhalt und in der Lerngruppe.

Wir arbeiten mit den folgenden Elementen und kombinieren sie zu individuellen und wirksamen Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Experten:

Blended Learning-Elemente

Auf den Mix kommt es an!

Kombinieren Sie die Blended Learning Elemente so, wie es für Ihr Ziel am besten ist.

Präsenzseminare

Unschlagbar im Verhaltenstraining

Live-Online-Training

Interaktive und lernwirksame Trainingseinheiten im virtuellen Klassenraum

ime Lernwelt

Zentrale Anlaufstelle für komplexe Lernprozesse

Web Based Trainings

Multimediale und online durchführbare Lernsequenzen

Video-Learning

Wissen kompakt und unterhaltsam verpackt

Vorteile von Blended Learning


So profitiert ihr Unternehmen


Online-Lernformate entlasten das Präsenztraining von der Aufgabe der Wissensvermittlung. Trainingsinhalte, die online präsentiert und bearbeitet werden, lassen sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren. Damit verringern wir durch die flexiblen Lernprozesse unproduktive Reisezeiten.

Im Präsenztraining legen wir den Fokus auf die praktische Anwendung. In übungsintensiven Sequenzen wenden die Teilnehmenden ihr Wissen an, erproben Verhalten und holen persönliches Feedback ein. Gerade bei Kommunikations- und Persönlichkeitsthemen ist das lebendige Lernen in der Gruppe unverzichtbar. Der persönliche Kontakt stärkt darüber hinaus die Vernetzung und den Austausch in der Teilnehmergruppe.

Die kontinuierliche Lernbegleitung durch den Trainer erhöht den Lernerfolg und optimiert den Transfer der Lerninhalte in das wirkliche Berufsleben. Die Zeiträume zwischen den Modulen dienen der Praxiserprobung. Die dabei gemachten Erfahrungen fließen zurück in den Lernprozess.

Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Ute Bremer
Senior Manager Seminare und Marketing
0521 94206-17
ute.bremer@ime-seminare.de
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