Seminar
New Learning in der Personalentwicklung
Impulse für modernes Lernen im Arbeitsalltag
Wissen allein reicht nicht – entscheidend ist, wie wir lernen und wie wir das Wissen anwenden. In diesem Seminar erfahren Sie, wie modernes Lernen in Teams funktioniert: selbstorganisiert, kollaborativ und anpassungsfähig. Wir zeigen Ihnen, wie Team Learning, agiles Lernen und Peer Learning gezielt kombiniert werden können – für mehr Wissensaustausch, stärkere Eigenverantwortung und eine lebendige Lernkultur im Unternehmen. Praxisnah, inspirierend und sofort übertragbar.
Sie lernen, wie modernes Lernen im Arbeitsalltag funktioniert und welche Methoden Sie einsetzen können, um Wissensaustausch, Eigenverantwortung und Motivation zu fördern. So schaffen Sie die Basis für eine nachhaltige Lernkultur im Unternehmen.
Ich beantworte gerne Ihre Fragen:
| 0521 94206-18 | |
| christian.kaufmann@ime-seminare.de |
| Seminarnummer | H03 |
| Teilnehmer | Max. 10 |
| Dauer | 1 Tag |
| Seminarzeit | 09:00 - 17:00 |
Inhalte
- Grundlagen von New Learning: Warum sich Lernkultur im Unternehmen verändern muss
- Selbstorganisiertes Lernen: Verantwortung übernehmen und Lernprozesse steuern
- Agiles Lernen: Iterativ, flexibel und praxisnah Wissen im Arbeitsalltag verankern
- Peer Learning: Wissen gemeinsam entwickeln und voneinander profitieren
- Methoden und Tools für eine lebendige Lernkultur im Team
- Praxisbeispiele und Best Practices für die Umsetzung im Unternehmen
Zielgruppe
Personalentwickler:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die moderne Lernansätze in ihre Arbeit integrieren und eine zukunftsfähige Lernkultur gestalten möchten.
Methoden
Trainer-Impulse, interaktive Übungen, Gruppenarbeit, kollegialer Austausch, Reflektion und Transferaufgaben für den Arbeitsalltag.
Termine
€ 1.130,50 inkl. MwSt.
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Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
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