Positive Leadership

Positive Leadership als Führungsverständnis

• Das Menschenbild moderner Führung kennenlernen
• Die Grundlagen der Positiven Psychologie verstehen
• Das PERMA-Lead-Modell und seine Bedeutung für erfolgreiche Führung einordnen
• Den Nutzen von Positive Leadership für Mitarbeitende und Führungskräfte erkennen

Stärkenorientierung als Erfolgsfaktor

• Stärkenorientiert führen und Potenziale gezielt entwickeln
• Den Zusammenhang von Sinn, Motivation und Engagement verstehen
• Positive Emotionen bewusst nutzen, um Leistung und Zusammenarbeit zu fördern
• Arbeitsförderliche Beziehungen aktiv gestalten

Vertrauen, Resilienz und psychologische Sicherheit

• Resilienz und psychologische Sicherheit im Team fördern
• Stress und Überlastung frühzeitig erkennen
• Positive Leadership als Beitrag zu Gesundheit und nachhaltiger Leistungsfähigkeit nutzen

Wertschätzend und wirksam kommunizieren

• Werkzeuge der Positive-Leadership-Kommunikation gezielt einsetzen
• Mit zirkulären Fragen neue Perspektiven eröffnen
• Durch stärkenorientiertes Feedback Entwicklung fördern
• Appreciative Inquiry nutzen, um erfolgreiche Erfahrungen sichtbar zu machen

Mitarbeitende entwickeln und begleiten

• Das GROW-Modell für Entwicklungsgespräche anwenden
• Eigenverantwortung und Lösungsorientierung stärken
• Positive Leadership in den persönlichen Führungsstil integrieren

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, Projektleitende und Teamverantwortliche, die ihre Führungskompetenz weiterentwickeln und Motivation, Vertrauen sowie Zusammenarbeit in ihren Teams nachhaltig stärken möchten.

Im Seminar reflektieren Sie Ihre eigene Führungspraxis und bearbeiten typische Situationen aus Ihrem Führungsalltag. Anhand praxisnaher Fallbeispiele, Reflexionsübungen und dem Austausch mit den anderen Teilnehmenden entwickeln Sie konkrete Ansätze für eine stärkenorientierte und wirksame Führung. Sie erhalten Impulse aus der Positiven Psychologie und übertragen diese direkt auf Ihre persönliche Führungssituation, sodass Sie die erarbeiteten Strategien unmittelbar im Berufsalltag anwenden können.

Benötige ich Vorkenntnisse zu Positive Leadership?
Nein. Das Seminar vermittelt die Grundlagen verständlich und praxisnah. Sie benötigen keine Vorkenntnisse in Positiver Psychologie oder Positive Leadership.

Ist Positive Leadership nur ein wertschätzender Führungsstil?
Nein. Positive Leadership basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der Positiven Psychologie und verbindet Wertschätzung mit klarer Führung, Verantwortung und einer konsequenten Orientierung an Stärken und Entwicklung.

Ist das Seminar auch für erfahrene Führungskräfte geeignet?
Ja. Sowohl neue als auch erfahrene Führungskräfte erhalten Impulse, um ihren Führungsstil zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.

Arbeiten wir im Seminar mit konkreten Führungswerkzeugen?
Ja. Sie lernen unter anderem das PERMA-Lead-Modell, stärkenorientiertes Feedback, Appreciative Inquiry, zirkuläre Fragen und das GROW-Modell kennen und wenden diese anhand praxisnaher Führungssituationen an.

Was nehme ich aus dem Seminar mit?
Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit nachhaltig zu fördern und Positive Leadership in Ihrem Führungsalltag wirksam umzusetzen.

Was versteht man unter Positive Leadership?
Positive Leadership ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsansatz, der auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie basiert. Im Mittelpunkt stehen die Stärken von Mitarbeitenden, vertrauensvolle Beziehungen, Sinnorientierung und die Förderung von Motivation und Leistung.

Bedeutet Positive Leadership, nur positiv zu denken?
Nein. Positive Leadership blendet Herausforderungen oder Konflikte nicht aus. Vielmehr geht es darum, auch schwierige Situationen konstruktiv zu gestalten und die vorhandenen Ressourcen im Team gezielt zu nutzen.

Warum gewinnt Positive Leadership immer mehr an Bedeutung?
Die Anforderungen an Führung haben sich verändert. Mitarbeitende wünschen sich mehr Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Positive Leadership unterstützt Führungskräfte dabei, diesen Erwartungen gerecht zu werden und gleichzeitig Leistung zu fördern.

Welche Vorteile bietet Positive Leadership für Unternehmen?
Studien zeigen, dass stärkenorientierte Führung Motivation, Engagement, Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit fördern kann. Gleichzeitig trägt sie dazu bei, Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden.

Ist Positive Leadership für jede Branche geeignet?
Ja. Die Prinzipien von Positive Leadership lassen sich unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße anwenden und an die jeweilige Führungssituation anpassen.