Führen von Mitarbeitern I - Grundlagenseminar

Die Rolle als Führungskraft

• Anforderungen an eine moderne Führungskraft
• Führungsfunktionen und Führungsinstrumente
• Führungsstile in der Praxis
• Den eigenen Führungsstil entwickeln

Motivation und Zusammenarbeit gestalten

• Information und Kommunikation als Grundlage erfolgreicher Führung
• Mitarbeitende motivieren und Potenziale fördern
• Ein positives Führungsklima schaffen
• Schwierige Mitarbeitende konstruktiv führen

Professionelle Führungskommunikation

• Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten
• Gesprächstechniken gezielt einsetzen
• Wertschätzend und klar kommunizieren
• Schwierige Gespräche souverän führen

Führungssituationen praxisnah trainieren

Anhand typischer Situationen aus Ihrem Führungsalltag trainieren Sie unter anderem:

• Aufgaben erfolgreich delegieren
• Anerkennung und Kritik professionell aussprechen
• Konflikte konstruktiv bearbeiten
• Mitarbeitende beurteilen und entwickeln
• Ziele gemeinsam vereinbaren

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte mit erster oder noch kurzer Führungserfahrung sowie an angehende Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte, die sich systematisch auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten möchten.

Praxisnah, reflektiert und direkt übertragbar:
Führung entwickelt sich durch Wissen, Reflexion und praktische Erfahrung. Deshalb verbinden wir kompakte fachliche Impulse mit einem hohen Praxisanteil. Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten, bearbeiten typische Situationen aus Ihrem Führungsalltag und trainieren zentrale Mitarbeitergespräche in einem geschützten Rahmen. Individuelles Feedback und der Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmenden unterstützen Sie dabei, Ihren persönlichen Führungsstil gezielt weiterzuentwickeln.

Ist das Seminar auch für neue Führungskräfte geeignet?
Ja. Das Seminar richtet sich speziell an Führungskräfte, die ihre Führungsaufgabe neu übernommen haben oder sich gezielt darauf vorbereiten möchten.

Werden typische Mitarbeitergespräche praktisch trainiert?
Ja. Ein wesentlicher Bestandteil des Seminars ist das Training praxisnaher Führungssituationen mit individuellem Feedback.

Muss ich bereits Führungserfahrung mitbringen?
Nein. Das Seminar vermittelt die grundlegenden Kompetenzen für eine professionelle Mitarbeiterführung und eignet sich sowohl für neue als auch für angehende Führungskräfte.

Kann das Seminar auf unsere Führungsgrundsätze abgestimmt werden?
Ja. Bei Inhouse-Trainings berücksichtigen wir Ihre Führungsleitlinien, Unternehmenswerte und typische Führungssituationen.

Ist das Seminar auch für erfahrene Führungskräfte geeignet?
Ja. Auch Führungskräfte mit Berufserfahrung profitieren davon, ihre Führungsgrundlagen zu reflektieren, den eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln und neue Impulse für ihren Führungsalltag zu gewinnen.

Kann man Führung wirklich lernen?
Ja. Führung ist kein angeborenes Talent. Die Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung lassen sich erlernen und durch praktische Erfahrung kontinuierlich weiterentwickeln.

Was macht gute Führung heute aus?
Gute Führung schafft Orientierung, stärkt die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und verbindet klare Ziele mit wertschätzender Kommunikation und Vertrauen.

Wie finde ich meinen eigenen Führungsstil?
Ein wirksamer Führungsstil entwickelt sich durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, den Anforderungen der Führungsrolle und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Genau diesen Entwicklungsprozess unterstützt das Seminar.